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配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展跨地區(qū)的人力資源管理工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工在職生命周期的全部工作； 2、負(fù)責(zé)招聘需求溝通、面試及管理、談薪、offer發(fā)放等； 3、薪酬福利、獎(jiǎng)金的預(yù)算、核算及發(fā)放； 4、培訓(xùn)實(shí)施與管理； 5、系統(tǒng)信息化管理及監(jiān)督； 6、企業(yè)文化實(shí)施及管理； 7、上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科學(xué)歷，崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上，有軟件行業(yè)背景為佳； 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力、具備較好的主觀能動(dòng)性、做事細(xì)心、耐心； 3、熟悉人事有關(guān)法律法規(guī)及政策，具備風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)； 4、具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力； 5、有異地人事管理經(jīng)驗(yàn)為佳。 試用期開始繳納五險(xiǎn)一金 工作做五休二（正常雙休）