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招聘專(zhuān)員

6000-8000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)招聘人力資源管理員早九晚六人力資源服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
崗位職責(zé)
1、招聘全流程管理:根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求,制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行,完成崗位目標(biāo)(如月/季度招聘指標(biāo));
2、 負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排、背景調(diào)查、Offer談判及入職跟進(jìn)維護(hù)并優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn);
3、拓展并管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、內(nèi)部推薦等),評(píng)估渠道效果;
4、運(yùn)營(yíng)企業(yè)人才庫(kù),定期維護(hù)候選人關(guān)系,建立長(zhǎng)期人才儲(chǔ)備;
5、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)(如到面率、轉(zhuǎn)化率、離職率等),定期輸出分析報(bào)告,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋,提出招聘策略?xún)?yōu)化建議(如崗位JD優(yōu)化、面試流程調(diào)整等);
6、與用人部門(mén)緊密溝通,明確崗位需求及用人標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助開(kāi)展雇主品牌建設(shè)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域招聘者優(yōu)先;
3、 具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力及跨部門(mén)協(xié)作能力,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)用工政策,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力;
4、有校園招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,掌握行為面試法(STAR)、測(cè)評(píng)工具(如DISC)等技能者優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)

武侯區(qū)成都德商國(guó)際-A座裙樓4樓(福摩數(shù)科)

職位發(fā)布者

冉女士/人事

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公司Logo四川福摩數(shù)字科技有限公司
四川福摩數(shù)字科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“福摩數(shù)科”)以Al、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等信息技術(shù)為基礎(chǔ),以數(shù)字科技創(chuàng)新鏈?zhǔn)劫x能多元消費(fèi)領(lǐng)域,專(zhuān)注于零售及場(chǎng)景金融運(yùn)營(yíng)服務(wù),向市場(chǎng)提供完整的數(shù)字化運(yùn)營(yíng)服務(wù)和金融綜合解決方案。福摩數(shù)科擁有由互聯(lián)網(wǎng)科技與金融領(lǐng)域?qū)<医M成的精英團(tuán)隊(duì),并邀請(qǐng)到前支付寶核心業(yè)務(wù)線(xiàn)資深專(zhuān)家強(qiáng)勢(shì)加盟。公司致力于技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)投入,目前已擁有43項(xiàng)國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)、1項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)利,在核心研發(fā)實(shí)力與持續(xù)創(chuàng)新運(yùn)用方面擁有顯著優(yōu)勢(shì)。福摩數(shù)科歷經(jīng)9年磨礪與沉淀,其全資控股的子公司旗下品牌“紛唄”已成為場(chǎng)景消費(fèi)行業(yè)頭部品牌,業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)?677個(gè)城市?,合作商戶(hù)超?10,000家?,累計(jì)交易規(guī)模突破?200億元?,福摩數(shù)科也成長(zhǎng)為金融科技場(chǎng)景行業(yè)頭部服務(wù)商,獲大型上市集團(tuán)戰(zhàn)略投資。福摩數(shù)科是四川省金融科技學(xué)會(huì)理事單位、四川省軟件行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位,并先后榮獲高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)及"雙軟認(rèn)證"企業(yè)等多項(xiàng)權(quán)威資質(zhì)認(rèn)證。
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