職位描述:
1、深度參與公司戰(zhàn)略研討會(huì)議,協(xié)同高層領(lǐng)導(dǎo)將公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為可操作的年度、季度及月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、緊密對(duì)接銷(xiāo)售部門(mén),依據(jù)訂單需求、庫(kù)存狀況以及生產(chǎn)設(shè)備的實(shí)際產(chǎn)能,精心編排詳細(xì)且合理的生產(chǎn)計(jì)劃;
3、定期對(duì)物料的進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)盤(pán),監(jiān)控物料的流動(dòng)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)呆滯物料并組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。通過(guò)優(yōu)化物料管理流程,減少物料浪費(fèi),降低庫(kù)存積壓風(fēng)險(xiǎn),為公司資金的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持;
4、定期組織流程評(píng)審會(huì)議,全面梳理現(xiàn)行計(jì)劃管理流程中存在的痛點(diǎn)與問(wèn)題,收集各部門(mén)的反饋意見(jiàn),運(yùn)用流程再造的方法提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)計(jì)劃部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與發(fā)展,根據(jù)部門(mén)工作需求選拔優(yōu)秀人才,構(gòu)建高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì);
6、建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,明確團(tuán)隊(duì)成員的工作目標(biāo)與職責(zé),定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估與反饋。
任職要求:
1、精通生產(chǎn)計(jì)劃制定與管理方法,熟悉 MRP(物料需求計(jì)劃).ERP(企業(yè)資源計(jì)劃)等系統(tǒng)的操作與應(yīng)用,能夠熟練運(yùn)用系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃排程、物料需求計(jì)算與庫(kù)存管理;2、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握 Exce1、SQL 等數(shù)據(jù)處理工具,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法對(duì)復(fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析與可視化展示。熟悉常用的數(shù)據(jù)分析模型與算法,如回歸分析、聚類(lèi)分析等者優(yōu)先;
3、深入了解物料管理知識(shí),包括采購(gòu)流程、庫(kù)存控制策略、供應(yīng)鏈協(xié)同等方面,能夠制定合理的物料采購(gòu)計(jì)劃與庫(kù)存管理方案;
4、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部合作伙伴進(jìn)行高效溝通,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)計(jì)劃的順利執(zhí)行;
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。