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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)公司員工每月的績(jī)效考核，核算工資； 3、負(fù)責(zé)人才市場(chǎng)以及網(wǎng)站招聘，人事檔案整理； 4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 6、負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 8、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照辦理； 9、負(fù)責(zé)后勤維修采購(gòu)； 10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 熟悉勞動(dòng)法、合同法和公司法等相關(guān)法律； 3、熟悉使用office辦公軟件和相關(guān)辦公設(shè)備； 4、溝通能力較強(qiáng)，有親和力、有責(zé)任心； 5、具備良好得人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)； 6、能接受非雙休