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人事專員

5000-7000元
  • 南京棲霞區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司人力資源開發(fā)計劃,協(xié)助集團各板塊負責(zé)人開展人力資源開發(fā)和管理工作。
2)草擬或修訂《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預(yù)算》。負責(zé)公司各項人事管理工作的實施和解釋.
3)負責(zé)制訂和落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃。
4)負責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項規(guī)章制度。調(diào)查處理員工的違紀或犯規(guī)行為,提交調(diào)查處理意見報告。
5)制訂公司內(nèi)部的人力資源配置計劃;根據(jù)公司人力資源需求制訂年度招聘計劃;完成人員招聘、篩選評定、考評、調(diào)動、解雇、處分違紀員工等工作.
6)編制和完善公司勞動用工制度,嚴格勞動合同執(zhí)行手續(xù)。
7)負責(zé)制訂員工的薪酬分配及各項福利待遇分配的方案,合理控制公司的整體人工成本的預(yù)算,并進行對各部門人工成本進行核定.
8)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各部門、板塊績效指標(biāo)的制定;負責(zé)公司績效考評工作,按月向領(lǐng)導(dǎo)提交績效考核情況及工作分析報告.
9)負責(zé)處理各種員工投訴和員工/部門/公司之間的勞動糾紛。
任職條件:
1)本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),持人力資源證者優(yōu)先考慮。
2)有3-5年人力資源經(jīng)驗,形象氣質(zhì)佳,擅長人際關(guān)系交流,有協(xié)調(diào)各部門的組織能力。
3)具備一定的文字功底和寫作能力,熟悉計算機的基本操作和通用軟件。
4)有較強的責(zé)任心和創(chuàng)新意識,適應(yīng)力強,善于思考和總結(jié)。
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工作地點

棲霞區(qū)南京理工大學(xué)紫金學(xué)院

職位發(fā)布者

俞先生/校辦主任

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從事語言能力、藝術(shù)、體育、科技等培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)(除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn));從事藝術(shù)培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)(除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn));從事語言能力培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)(除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn));從事科技培訓(xùn)的營利性民辦培訓(xùn)機構(gòu)(除面向中小學(xué)生開展的學(xué)科類、語言類文化教育培訓(xùn));信息技術(shù)咨詢服務(wù);科技指導(dǎo);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;企業(yè)管理;企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā);軟件開發(fā);軟件外包服務(wù);物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù);計算機系統(tǒng)服務(wù);企業(yè)形象策劃;咨詢策劃服務(wù);軟件銷售;互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動),
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