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崗位職責(zé)： 1、參與整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制訂該國家銷售管理制度并貫徹執(zhí)行，不斷完善銷售流程和相關(guān)規(guī)定，逐步建立全面規(guī)范的銷售管理體系； 2、負(fù)責(zé)所屬團隊銷售管理，制定年度銷售目標(biāo)及銷售方案，并落實到團隊執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊達到能力指標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，完成公司銷售目標(biāo)； 3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況，同時結(jié)合公司運營目標(biāo)，制定產(chǎn)品上線和營銷計劃，制訂并追蹤營銷目標(biāo)與營銷策略的執(zhí)行； 制訂并實施海外展會規(guī)劃及海外行商規(guī)劃，提高海外市場占有量。 4、定期對外貿(mào)銷售工作進行復(fù)盤，建立和完善本部門銷售培訓(xùn)體系，給團隊具體可操作的銷售培訓(xùn)與指導(dǎo)。 崗位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語六級以上、具備良好的英語讀寫和口語交流能力； 2、應(yīng)聘主管需要有2年以上外貿(mào)進出口銷售經(jīng)驗，應(yīng)聘總監(jiān)需要有5年以上海外銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉意向管理區(qū)域國家或地區(qū)的國際市場情況； 有過海外展會及行商工作經(jīng)驗。 4、必須有團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作，達成公司運營目標(biāo)。