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職位描述： 1.負(fù)責(zé)店面的文秘、信息工作，做好檔案收集、整理工作。 2、協(xié)助分析、評(píng)估、選擇及維護(hù)各類招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，保證招聘質(zhì)量； 3、建立和維護(hù)人才庫，以及招聘信息及相關(guān)資料的管理； 4、甄選簡(jiǎn)歷，組織、實(shí)施面試，并跟蹤用人部門招聘反饋； 5、負(fù)責(zé)擬錄用人員情況跟蹤，維護(hù)與候總結(jié)招聘完成結(jié)果； 6、分析、評(píng)估招聘效果，為完善招聘流程提供數(shù)據(jù)支持； 7、協(xié)助咨詢公司及其他部門進(jìn)行員工績(jī)效管理，做好績(jī)效考核等相關(guān)的人事工作