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更新于 5月13日
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海外雇主RPO全國招聘管理顧問

7000-8000元
  • 天津東麗區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

RPO獵頭顧問招聘顧問
崗位核心職責 1. 客戶需求對接與管理
  • 對接公司商務團隊，深度理解客戶業(yè)務需求、崗位JD及人才標準，制定匹配的招聘策略。
  • 定期同步招聘進展（如周報/月報），提供數(shù)據(jù)化分析（招聘漏斗、市場洞察、候選人反饋）。
2. 全國招聘策略與執(zhí)行
  • 統(tǒng)籌海外雇主在華RPO項目，覆蓋一線至下沉市場，制定差異化招聘方案。
  • 針對高管、核心技術崗等高難度職位，采用獵頭式尋訪、定向挖獵等方式交付。
  • 開拓全國招聘資源（本地團隊、RPO供應商、校企合作等），優(yōu)化多區(qū)域交付效率。
  • 建立稀缺人才庫及行業(yè)關鍵人才檔案，支持長期戰(zhàn)略需求。
崗位核心要求
  1. 硬性條件
  • 學歷：本科及以上，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
  • 證書：持有人力資源管理相關證書者優(yōu)先。
  • 經(jīng)驗：10年+招聘/獵頭/RPO經(jīng)驗，熟悉全流程招聘及多渠道管理。
  1. 技能要求
  • 資源能力：具備豐富客戶或候選人資源者優(yōu)先。
  • 工具熟練度：精通Office（Excel數(shù)據(jù)分析、PPT報告）、LinkedIn等社交媒體招聘工具。
  1. 加分項：
  • 英語口語流利；
  • 熟悉外籍員工在華就業(yè)政策（工作簽證、跨境薪資等）。
崗位核心能力
  1. 全國招聘落地能力
  • 熟悉中國各層級人才市場差異（如一線城市高端人才 vs 二三線技能型人才）；
  • 能搭建全國渠道矩陣（獵頭+本地招聘平臺+校企合作+社交媒體）。
  1. RPO項目管理能力
  • 精通RPO全流程：需求分析→渠道策略→候選人管理→入職留存；
  • 擅長數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化（如Time-to-Hire、Offer Acceptance Rate等指標分析）。

工作地點

天津東麗區(qū)薪領航鳳凰墅69號

職位發(fā)布者

范女士/經(jīng)理

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