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更新于 6月20日

助理文員

6000-8000元·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

后勤管理固定資產(chǎn)管理內(nèi)勤管理云計(jì)算/大數(shù)據(jù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政人事事務(wù),負(fù)責(zé)后勤保障工作; 2、負(fù)責(zé)員工日??记?、加班統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng); 3、負(fù)責(zé)配合公司人事完成項(xiàng)目人員入離轉(zhuǎn)調(diào)事務(wù)、員工關(guān)系等工作; 4、負(fù)責(zé)庫(kù)房物資出入庫(kù)、整理、盤點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)月度耗材采購(gòu)工作; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理、日常報(bào)銷、OA/ERP系統(tǒng)流程提報(bào); 6、團(tuán)建生日會(huì)、組織、團(tuán)隊(duì)氣氛調(diào)動(dòng); 7、接待管理、后勤外包團(tuán)隊(duì)對(duì)接并進(jìn)行業(yè)務(wù)指引; 8、配合收集客戶付款資料,流程提報(bào)。 9、公司安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè); 2、具有大型公司人事行政管理、資產(chǎn)管理等1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)中心行業(yè)優(yōu)先; 3、皮實(shí)、性格外向、思維活躍、處事靈活,行政后勤工作能夠獨(dú)擋一面; 4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件; 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有良好的服務(wù)意識(shí),服從管理聽從領(lǐng)導(dǎo)安排; 6、工作踏實(shí),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng); 7、身高160cm以上。

獎(jiǎng)金績(jī)效

績(jī)效獎(jiǎng)金、福利津貼、年底雙薪

工作地點(diǎn)

蘇州昆山市昆山博浩數(shù)據(jù)中心

職位發(fā)布者

巫女士/運(yùn)維HR

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公司Logo博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司
博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“博浩”或“公司”)成立于廣州科學(xué)城開發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū),輻射全國(guó)的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運(yùn)營(yíng)服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過多年快速發(fā)展,截止2021年3月末,博浩已累計(jì)向客戶交付總面積超過30萬平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項(xiàng)目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國(guó)核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。此外,公司在上述核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過80,000架標(biāo)準(zhǔn)機(jī)柜,為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)做好準(zhǔn)備。自成立以來,博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的開發(fā)。這些項(xiàng)目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心,具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效,及T3+級(jí)別可靠性的特點(diǎn)。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商,公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商,以及政府機(jī)構(gòu)等。公司所運(yùn)營(yíng)的項(xiàng)目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價(jià)比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長(zhǎng)同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機(jī)構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資,此次融資不僅為公司未來業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來雄厚的資金實(shí)力,專業(yè)的公司治理手段,并引入國(guó)際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實(shí)踐,使公司邁向?qū)I(yè)化、市場(chǎng)化、機(jī)構(gòu)化的管理模式。博浩管理團(tuán)隊(duì)核心成員主要是來自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英,以及外企管理人員。通過多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實(shí)踐,團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下,博浩逐漸形成以下四方面核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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