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崗位職責(zé)：
1.干部管理：協(xié)助開展干部選拔任用工作，整理干部檔案并確保信息準(zhǔn)確完整；參與干部培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，推動(dòng)人才發(fā)展體系建設(shè)，開展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)工作，助力提升干部及員工綜合素養(yǎng)與專業(yè)能力。
2.招聘工作：負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、跟進(jìn)錄用等；建立并維護(hù)人才庫，滿足公司各部門的人才需求。
3.勞動(dòng)用工管理：階段性協(xié)助處理勞動(dòng)用工的相關(guān)工作。
任職資格：
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
政治面貌：中共黨員，具備良好的政治素養(yǎng)和思想覺悟，對(duì)黨忠誠(chéng)。
能力要求：
1.思維敏捷，能快速響應(yīng)工作需求并靈活解決問題；
2.邏輯清晰，善于梳理復(fù)雜事務(wù)的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，具備較強(qiáng)的分析判斷能力；?
3.有條理性，能合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí)，確保多項(xiàng)任務(wù)高效推進(jìn)；
4.勤奮好學(xué)，主動(dòng)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，持續(xù)提升整體工作水平；?
5.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)待每個(gè)工作環(huán)節(jié)都努力確保精準(zhǔn)性與規(guī)范性；
6.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字材料能力；?
7.工作經(jīng)驗(yàn)不限，能熟練使用辦公軟件，了解干部管理與人才發(fā)展相關(guān)內(nèi)容、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策者優(yōu)先。