崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司人力的需求,可以按時(shí)按量完成每個(gè)月的招聘目標(biāo)
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù),發(fā)布招聘簡(jiǎn)歷,不定時(shí)進(jìn)行更換,主要是線上招聘溝通或者撥打電話,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約,做好面試通知和面試安排
3.每日需要反饋人事日?qǐng)?bào),包括對(duì)所有招聘渠道的使用數(shù)據(jù),招聘結(jié)果匯總。
4.及時(shí)跟進(jìn)和解決求職者的疑慮,跟蹤求職者的面試及入職情況并反饋。
5.定期參加公司組織的線上/線下培訓(xùn)會(huì),提高招聘效率。
6.負(fù)責(zé)烽火臺(tái)賬號(hào)的線索跟進(jìn),上傳線索以及線索閉環(huán)。
任職要求:
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬);
2.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向招聘工作;
3.思維清晰,溝通能力強(qiáng),有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)為最佳。