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崗位職責(zé)： 人力資源板塊： 1. 負(fù)責(zé)員工招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及入職手續(xù)辦理； 2. 協(xié)助完善公司人力資源制度，包括考勤管理、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)等模塊； 3. 管理員工檔案、勞動(dòng)合同及人事異動(dòng)流程（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等）； 4. 處理員工關(guān)系，解答人事政策咨詢，協(xié)助組織員工活動(dòng)及企業(yè)文化宣導(dǎo)； 5. 配合完成薪酬核算、社保公積金繳納及年度人力成本統(tǒng)計(jì)分析。 行政管理板塊： 1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用管控； 2. 組織公司會(huì)議、接待來訪客戶，統(tǒng)籌節(jié)假日安排及福利發(fā)放； 3. 管理公司各類行政合同及文件，確保合規(guī)性； 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)、供應(yīng)商等外部資源，保障后勤支持高效運(yùn)行； 5. 完成上級(jí)交辦的其他綜合性事務(wù)。