德聯(lián)集團(tuán)奔馳、華為、廣汽豐田、福特縱橫品牌等品牌誠聘總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
5、主持品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
6、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù),爭取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢;
7、全面主持品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
8、貫徹落實(shí)集團(tuán)開展的各項(xiàng)工作并提出建設(shè)性建議,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、至少2年以上知名品牌4S店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí);
5、具備主動(dòng)的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力;
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
***薪資待遇按業(yè)績績效不設(shè)上限!
職位福利:節(jié)日福利、定期體檢、五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、年終分紅、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn):上市公司、六險(xiǎn)一金、帶薪年假