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工作職責： 1、運營管理：部門待辦/專項事務的監(jiān)督管控、進度跟進和收集； 2、會議管理：內(nèi)部會議的組織、會議紀要的撰寫和待辦進度的跟進；外部會議信息的聯(lián)絡及會議材料的準備； 3、團隊建設及人才培養(yǎng)：統(tǒng)籌人員招聘、培養(yǎng)、晉升、留任、組織績效的數(shù)據(jù)收集及考核事項； 4、財務及資產(chǎn)管理：負責月度/季度/年度滾動預算的整體籌劃編制；各類物料的請購以及支出費用的管理；資產(chǎn)管理 ； 5、質(zhì)量專項事務承接：負責部門內(nèi)部的管理標準化建設，團隊人員培養(yǎng)和人效提升專項的落實推進； 6、完成上級臨時交辦的其它工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、具有質(zhì)量或產(chǎn)品現(xiàn)場等相關工作經(jīng)驗，對質(zhì)量有一定認知； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通表達能力； 4、文筆功底好，邏輯思維強，能完成相關工作報告； 5、能用英語進行日常口語與聽力交流。