崗位要求:
1. 卓越的銷售能力:具備大企業(yè)(國央企、500強(qiáng)企業(yè))的銷售經(jīng)驗(yàn)和出色的銷售業(yè)績,能起到示范帶頭作用。
2.行業(yè)知識(shí):熟悉IT、數(shù)據(jù)中心、算力、服務(wù)器領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):有帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)的能力,能有效地激勵(lì)、指導(dǎo)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員。
4. 領(lǐng)導(dǎo)能力:展現(xiàn)出較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)前進(jìn),凝聚團(tuán)隊(duì)力量。
5. 目標(biāo)制定與達(dá)成:能夠制定合理的銷售目標(biāo),并確保團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成任務(wù)。
6. 策略規(guī)劃:制定銷售策略和計(jì)劃,適應(yīng)市場變化并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
7. 客戶關(guān)系管理:重視客戶關(guān)系維護(hù),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提升客戶滿意度和忠誠度。
8. 市場分析:善于分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手情況,做出準(zhǔn)確的判斷和決策。
9. 溝通協(xié)調(diào):與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門以及外部客戶進(jìn)行高效溝通和協(xié)調(diào)。
10. 數(shù)據(jù)分析能力:通過數(shù)據(jù)分析來評(píng)估銷售業(yè)績和發(fā)現(xiàn)問題。
11. 抗壓能力:能承受較大的工作壓力,在困難和挑戰(zhàn)面前保持冷靜和堅(jiān)定。
12. 創(chuàng)新思維:鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,尋找新的銷售途徑和方法。