職位描述
助理人力資源管理師薪酬績效0-1體系咨詢服務
崗位職責：
1.對人力資源組織管理、薪酬、績效管理進行結構和標準化優(yōu)化；2.掌握人力資源管理工具的使用和工具原理 ，熟練應用并講解；
3.負責各項管理制度的起草和修訂；
4.對薪酬、績效執(zhí)行工作進行落實和監(jiān)督；
5.協(xié)助上級完成其他工作。
5.協(xié)助上級完成其他工作。
任職要求：
1.本科以上，5年及以上人力資源崗位相關工作經(jīng)驗，3年以上薪酬績效崗位經(jīng)驗，具備2年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有人力資源三級以上證書，熟練使用OFFICE辦公軟件，駕駛熟練；
2.具有人力資源三級以上證書，熟練使用OFFICE辦公軟件，駕駛熟練；
3.具備強應變能力、學習能力和抗壓能力，愿意與公司共同成長發(fā)展。
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工作地點
晉中榆次區(qū)金坤商務樓2003室
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億凌昌(山西)企業(yè)管理咨詢有限公司天津億凌昌咨詢集團有限公司是一家以國企改革、戰(zhàn)略管理、財稅管理、合規(guī)風控、股權管理和資本運作為核心業(yè)務的企業(yè)咨詢集團公司，創(chuàng)建于天津。創(chuàng)始人出于幫助更多國內(nèi)企業(yè)發(fā)展的使命感和在管理咨詢產(chǎn)業(yè)的遠大理想，憑借在多家世界500強企業(yè)積累的豐富管理、財稅、金融、股權經(jīng)驗，創(chuàng)建了管理咨詢集團──億凌昌。億凌昌的咨詢業(yè)務涉及管理變革、戰(zhàn)略管理、財稅管理、合規(guī)風控、股權管理和資本運作等，高度的敬業(yè)和專業(yè)能力能夠充分滿足各類客戶的需求。公司致力于為各類企業(yè)、組織單位和政府的事業(yè)發(fā)展、管理變革、效率提升提供有效的智庫支持和執(zhí)行方案，解決組織生存發(fā)展所需的戰(zhàn)略與管理問題，為企業(yè)的組織發(fā)展提供規(guī)范化、標準化的服務和指導，引導其更好地成長與壯大。集團現(xiàn)已逐步搭建起全國服務網(wǎng)絡，目前已在天津、山西、上海設立了區(qū)域公司，咨詢合伙人為世界500強企業(yè)或知名上市公司的高管，此外，知名管理、財稅、法律、金融專家加盟億凌昌，共同組建了穩(wěn)健與創(chuàng)新并存的咨詢團隊。合伙人及核心骨干顧問，擁有國內(nèi)外企業(yè)的豐富管理經(jīng)驗，具有國內(nèi)知名上市公司背景，能很好地將國內(nèi)外先進理念和模式與本地企業(yè)發(fā)展實際進行有機結合，保證咨詢方案既有戰(zhàn)略前瞻性，又具有落地可行性。
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