職位描述
制造業(yè)
崗位職責:
1、協(xié)助建立健全公司薪酬激勵體系，進行薪酬激勵方案的設計及制訂；
2、負責薪酬績效數(shù)據(jù)分析、協(xié)助薪酬流程優(yōu)化，為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議；
3、負責公司人力成本及工資總額的預算、分解、分析及管控；
4、負責組織實施薪酬調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果出具薪酬分析報告及解決方案；
5、參與公司績效體系完善，績效實施落地推動。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上500人以上規(guī)模的企業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬體系建設工作；
3、熟練運用excel等辦公軟件，熟悉常用函數(shù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠獨立完成各類分析報告；
5、邏輯思維能力、原則性強，細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅(qū)力和工作推動力。
1、協(xié)助建立健全公司薪酬激勵體系，進行薪酬激勵方案的設計及制訂；
2、負責薪酬績效數(shù)據(jù)分析、協(xié)助薪酬流程優(yōu)化，為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議；
3、負責公司人力成本及工資總額的預算、分解、分析及管控；
4、負責組織實施薪酬調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果出具薪酬分析報告及解決方案；
5、參與公司績效體系完善，績效實施落地推動。
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1、本科及以上學歷，人力資源、統(tǒng)計、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上500人以上規(guī)模的企業(yè)薪酬績效相關工作經(jīng)驗，熟悉薪酬體系建設工作；
3、熟練運用excel等辦公軟件，熟悉常用函數(shù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
4、有較強的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強的數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠獨立完成各類分析報告；
5、邏輯思維能力、原則性強，細心嚴謹，以目標導向，具備較強的自驅(qū)力和工作推動力。
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工作地點
溫州瑞安市南濱街道江南大道333號
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職位發(fā)布者
王蓓蓓/招聘專員
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浙江戈爾德智能懸架股份有限公司戈爾德公司簡介浙江戈爾德智能懸架股份有限公司成立于2008年，注冊資本7313萬元，擁有90000平方米現(xiàn)代化廠房，有員工3000余人。是國內(nèi)專業(yè)的汽車懸架系統(tǒng)方案提供者，主導研究汽車減振系統(tǒng)與整車匹配的技術(shù)方案以及配套產(chǎn)品制造。主要產(chǎn)品有雙筒式減振器、單筒式減振器、減振器懸架總成、空氣彈簧減振器等，ADS自動可調(diào)式阻尼系統(tǒng)、EDC自動電子阻尼控制、CDC自動連續(xù)阻尼控制等已實現(xiàn)量產(chǎn)。產(chǎn)品分八大類共1萬余品種，覆蓋了國內(nèi)外98%余款車型，公司與國內(nèi)外知名汽車廠家、減振器經(jīng)銷商成了重要的合作伙伴。公司通過了IATF16949：2016、ISO9001質(zhì)量管理體系認證、 ISO14001環(huán)境管理體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系認證、WCA&GSV社會責任和反恐安全體系認證和ISO10012：2003測量管理體系認證，是國家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技中小型企業(yè)、溫州市科技創(chuàng)新型企業(yè)，擁有浙江省級高新技術(shù)企業(yè)研究院，獲得了3項國家發(fā)明專利、溫州市科技創(chuàng)新型企業(yè)、溫州市專利示范企業(yè)、浙江省成長型企業(yè)、溫州市高成長型企業(yè)、浙江省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合示范試點企業(yè)、浙江省上云標桿企業(yè)、浙江省隱形冠軍企業(yè)、浙江省服務型制造示范企業(yè)等榮譽，提供滿足或超越客戶期望的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造價值。
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