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薪酬績(jī)效主管 (MJ000172)

7000-12000元
  • 溫州瑞安市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人
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職位描述

制造業(yè)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助建立健全公司薪酬激勵(lì)體系，進(jìn)行薪酬激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)及制訂；
2、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)分析、協(xié)助薪酬流程優(yōu)化，為公司薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持及合理化建議；
3、負(fù)責(zé)公司人力成本及工資總額的預(yù)算、分解、分析及管控；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施薪酬調(diào)研，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果出具薪酬分析報(bào)告及解決方案；
5、參與公司績(jī)效體系完善，績(jī)效實(shí)施落地推動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年及以上500人以上規(guī)模的企業(yè)薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬體系建設(shè)工作；
3、熟練運(yùn)用excel等辦公軟件，熟悉常用函數(shù)與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理分析能力，能夠獨(dú)立完成各類分析報(bào)告；
5、邏輯思維能力、原則性強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，以目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和工作推動(dòng)力。
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工作地點(diǎn)

溫州瑞安市南濱街道江南大道333號(hào)

職位發(fā)布者

王蓓蓓/招聘專員

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戈?duì)柕鹿竞?jiǎn)介浙江戈?duì)柕轮悄軕壹芄煞萦邢薰境闪⒂?008年，注冊(cè)資本7313萬元，擁有90000平方米現(xiàn)代化廠房，有員工3000余人。是國(guó)內(nèi)專業(yè)的汽車懸架系統(tǒng)方案提供者，主導(dǎo)研究汽車減振系統(tǒng)與整車匹配的技術(shù)方案以及配套產(chǎn)品制造。主要產(chǎn)品有雙筒式減振器、單筒式減振器、減振器懸架總成、空氣彈簧減振器等，ADS自動(dòng)可調(diào)式阻尼系統(tǒng)、EDC自動(dòng)電子阻尼控制、CDC自動(dòng)連續(xù)阻尼控制等已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。產(chǎn)品分八大類共1萬余品種，覆蓋了國(guó)內(nèi)外98%余款車型，公司與國(guó)內(nèi)外知名汽車廠家、減振器經(jīng)銷商成了重要的合作伙伴。公司通過了IATF16949：2016、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、 ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、OHSAS18001職業(yè)健康和安全管理體系認(rèn)證、WCA&GSV社會(huì)責(zé)任和反恐安全體系認(rèn)證和ISO10012：2003測(cè)量管理體系認(rèn)證，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、浙江省科技中小型企業(yè)、溫州市科技創(chuàng)新型企業(yè)，擁有浙江省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)研究院，獲得了3項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利、溫州市科技創(chuàng)新型企業(yè)、溫州市專利示范企業(yè)、浙江省成長(zhǎng)型企業(yè)、溫州市高成長(zhǎng)型企業(yè)、浙江省制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合示范試點(diǎn)企業(yè)、浙江省上云標(biāo)桿企業(yè)、浙江省隱形冠軍企業(yè)、浙江省服務(wù)型制造示范企業(yè)等榮譽(yù)，提供滿足或超越客戶期望的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。
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