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一、崗位職責 1.進行市場行業(yè)研究，了解招聘崗位所在行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭對手情況和人才供需狀況； 2.與候選人進行有效的溝通和交流，了解其職業(yè)背景、技能和求職意向，以便更好地匹配崗位需求； 3.維護人選數(shù)據庫，及時更新候選人的信息和狀態(tài)，并與候選人保持良好的關系； 4.根據候選人的能力和適配度，與招聘經理或團隊成員協(xié)商確定面試和招聘決策。 二、崗位基本需求 1.本科及以上學歷，有招聘相關工作經驗優(yōu)先； 2.具備良好的市場研究分析能力，能夠從多個渠道獲取和整理市場行業(yè)信息； 3.具備較強的人際溝通和談判能力，能夠與候選人建立信任和良好的關系； 4.具備一定的人才運營經驗，能夠有效管理候選人的數(shù)據和信息； 5.熟悉人才市場和招聘渠道，了解各類招聘工具和平臺的使用方法 三、福利待遇 1、薪資范圍：6k-7k（無年終獎） 2、按國家標準繳納五險一金（五險一金基數(shù)為月薪實繳，公積金比例為5%） 3、試用期薪資不打折