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崗位職責

崗位要求 ：

1、電力電子、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機、通信、自動化等理工科教育背景，本科及以上（人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)）；

2、6年以上互聯(lián)網(wǎng)、電氣設(shè)備制造、電力行業(yè)、芯片行業(yè)背景人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先(負責海外貿(mào)易相關(guān)崗位的人才招聘工作，包括制定招聘計劃、篩選簡歷、面試候選人等)；

3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與溝通能力；

4、在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解(建立和維護有效的招聘渠道，包括線上招聘平臺、獵頭公司、海外人才市場等)；

5、了解和掌握不同國家和地區(qū)的勞動法律法規(guī)，確保公司海外業(yè)務(wù)的人力資源管理合規(guī)；

6、對新技術(shù)和硬件產(chǎn)品具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度；

7、此崗位工作節(jié)奏快、任務(wù)重，且可能會面臨突發(fā)的人力資源管理難題；因此，我們希望您擁有強大的抗壓能力，能夠在壓力之下保持清晰的思維和高效的工作效率，靈活應(yīng)對各種復(fù)雜局面，展現(xiàn)出堅韌不拔的職業(yè)精神；

8、英語熟練的讀和寫，如可作為工作語言優(yōu)先考慮。

請各位應(yīng)聘者看清崗位要求在投遞，避免影響您的擇業(yè)最佳時間。