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任職要求：
1、學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗(yàn)要求：需具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)限定為機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等相關(guān)領(lǐng)域；擁有10年及以上移動(dòng)機(jī)器人或非標(biāo)機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通所屬領(lǐng)域核心專業(yè)技術(shù)；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，同時(shí)擁有跨學(xué)科知識(shí)整合能力，可協(xié)調(diào)多領(lǐng)域技術(shù)資源。
2、核心專業(yè)技術(shù)能力要求：熟悉機(jī)械制造工藝（（如：機(jī)械加工、裝配）、材料選型（金屬/非金屬材料特性）；掌握驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)等設(shè)計(jì)與選型等；獨(dú)立完成匹配計(jì)算、結(jié)構(gòu)件受力校核、運(yùn)動(dòng)校核。
3、軟件操作技能要求：熟練使用AutoCAD（2D）、SolidWorks（3D）等繪圖軟件，能高效完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與輸出；熟悉機(jī)電類系統(tǒng)仿真軟件，指導(dǎo)設(shè)計(jì)優(yōu)化；
4、文檔編寫能力要求：具備項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、預(yù)研報(bào)告、可行性報(bào)告、專利文檔、項(xiàng)目生產(chǎn)設(shè)計(jì)采購(gòu)BOM表等各類文檔的編寫能力。
5、綜合素養(yǎng)與項(xiàng)目管理能力要求：擁有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)組織管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；能對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合理組織、任務(wù)分配、過(guò)程監(jiān)督與協(xié)調(diào)管理，可有效應(yīng)對(duì)項(xiàng)目突發(fā)事件并提出合理解決辦法。
崗位職責(zé)：
1、研發(fā)小組管理與技術(shù)把控：負(fù)責(zé)5～8人機(jī)械研發(fā)小組的管理，包括技術(shù)指導(dǎo)與技術(shù)方向把控，確保團(tuán)隊(duì)技術(shù)工作合規(guī)且高效；進(jìn)行任務(wù)分解與組織協(xié)調(diào)，合理分配小組工作，監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程，保障項(xiàng)目高質(zhì)量交付。
2、機(jī)器人項(xiàng)目全流程管理：獨(dú)立承接整機(jī)設(shè)計(jì)、產(chǎn)線改造等機(jī)械類項(xiàng)目，主導(dǎo)項(xiàng)目全流程推進(jìn)；制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃，明確任務(wù)分工，實(shí)時(shí)把控項(xiàng)目進(jìn)度與預(yù)算，確保項(xiàng)目按約定時(shí)間交付。
3、機(jī)器人機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)智能制造裝備/特種機(jī)器人的核心設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)總體方案制定，確保設(shè)計(jì)方向符合項(xiàng)目需求；開(kāi)展關(guān)鍵零部件選型與設(shè)計(jì)；嚴(yán)格把控設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保設(shè)計(jì)成果滿足性能、成本及工藝要求。
4、項(xiàng)目技術(shù)文檔輸出：負(fù)責(zé)輸出項(xiàng)目全周期技術(shù)文檔，涵蓋設(shè)計(jì)規(guī)范、BOM清單、sop文件等；審核文檔內(nèi)容，保證文檔完整性、準(zhǔn)確性與可追溯性，為項(xiàng)目后續(xù)運(yùn)維與復(fù)盤提供支撐。
5、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)與管理：指導(dǎo)初級(jí)、中級(jí)工程師開(kāi)展工作，分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)技巧，提升團(tuán)隊(duì)整體設(shè)計(jì)能力；參與團(tuán)隊(duì)人員招聘工作，制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行評(píng)估，結(jié)合人員能力合理分配任務(wù)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人力配置。
6、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與知識(shí)庫(kù)建設(shè)：梳理并完善公司機(jī)器人設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范，統(tǒng)一設(shè)計(jì)流程與質(zhì)量要求；沉淀設(shè)計(jì)案例，搭建技術(shù)知識(shí)庫(kù)，推動(dòng)技術(shù)復(fù)用與標(biāo)準(zhǔn)化落地，提升單位整體機(jī)械設(shè)計(jì)效率與技術(shù)水平。