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更新于 9月4日
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舉報(bào)

辦公室人事主管

4000-5000元
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

年齡22-28招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)房地產(chǎn)中介培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，記錄員工考勤、業(yè)績(jī)和日常工作標(biāo)準(zhǔn)并處理員工問題。
4. 管理員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性。
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
6. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
7. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
8. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
9.制作工資表，與財(cái)務(wù)部等其他部門做好工資表審核確認(rèn)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷， 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)；
6. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
7. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度；
8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
薪資待遇：
無責(zé)底薪+招聘提成
雙休+五險(xiǎn)
節(jié)假日正常休息，不定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)宏光合園10號(hào)樓1809

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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