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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，收集員工信息，辦理人事檔案、社會保險(xiǎn)、工傷生育、人員招聘等事宜，并為員工提供相關(guān)資訊； 2、依據(jù)人事用工政策與流程，與員工簽訂勞動合同并進(jìn)行后續(xù)合同管理工作； 3、維護(hù)相關(guān)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中的各項(xiàng)信息； 4、提供人力資源政策等方面的咨詢，協(xié)助處理勞動仲裁糾紛； 5、維持良好的客勤關(guān)系，并實(shí)時(shí)了解客戶最新的人力資源需求，主動提供相應(yīng)的人事服務(wù)方案； 6、其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)類優(yōu)先考慮； 2、有良好的溝通表達(dá)能力，思路清晰，能獨(dú)立處理突發(fā)事件； 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，敬業(yè)，細(xì)心； 4、計(jì)算機(jī)操作熟練，較強(qiáng)的Excel使用水平,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力； 5、執(zhí)行人力資源或員工關(guān)系模塊1年以上，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。