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一、崗位能力 1、學習能力強，能熟練掌握常用的電腦辦公軟件； 2、認真負責，積極主動，執(zhí)行力強，具有良好的大局觀和團隊精神； 3、易于接受新事物，樂觀創(chuàng)新； 4、有強烈的成就動機、組織、協(xié)調 、溝通能力強； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、文案能力和語言表達能力。 二、工作職責 1、負責所帶領人員的日常、安全管理、團隊建設、并監(jiān)管服務質量及效率提升，進行有效的輔導及有效管理措施，確保團隊KPI達成； 2、負責運營現(xiàn)場管理，對于運營風險具備預警意識，并有高效解決方法；同時對于突發(fā)問題，能快速提供解決方案； 3、對于數(shù)據(jù)異常，能根據(jù)各項數(shù)據(jù)分析運營狀況，挖掘問題，并能快速給予解決措施； 4、對于跨模塊綜合項目的推進實施，如跨部門、跨組織溝通協(xié)作，協(xié)調資源并推動運營合作能有效解決客戶服務問題； 5、負責團隊人才培養(yǎng)，保持良好的人才生態(tài)鏈，營造團隊公平、公正、公開健康的人才環(huán)境； 6、完成上級交辦的其他任務。