崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)商品端全品類價(jià)格管理體系的搭建,供應(yīng)鏈優(yōu)化,商品模型的優(yōu)化和重組,商品運(yùn)營(yíng)策略的規(guī)劃實(shí)施,商品端數(shù)據(jù)模型的調(diào)優(yōu)迭代,有效確保公司戰(zhàn)略的執(zhí)行和品牌的商品力。
1、制定品類采購(gòu)與銷售戰(zhàn)略,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司目標(biāo),規(guī)劃各商品品類、品牌組合及采購(gòu)渠道,明確全品類銷售目標(biāo),全面負(fù)責(zé)各品類的銷售目標(biāo)制定、策略拆解及目標(biāo)達(dá)成跟蹤。
2、建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系,主導(dǎo)重要供應(yīng)商的談判與合作,監(jiān)督供應(yīng)商表現(xiàn),確保供貨質(zhì)量、價(jià)格優(yōu)勢(shì)和交貨期;
3、監(jiān)控商品的銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存水平,指導(dǎo)商品采購(gòu)計(jì)劃制定,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),推動(dòng)滯銷商品處理,保證商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和毛利率;
4、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者需求變化,組織市場(chǎng)調(diào)研,挖掘并培養(yǎng)目標(biāo)客群用戶需求,調(diào)優(yōu)品類運(yùn)營(yíng)的策略。
5、領(lǐng)導(dǎo)和管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率,培養(yǎng)全面采銷運(yùn)人才。
任職要求:
1、具有豐富的采銷運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),品類運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉品類市場(chǎng)和供應(yīng)鏈管理;
2、有過(guò)搭建或調(diào)優(yōu)品類模型,商品業(yè)務(wù)指標(biāo)的經(jīng)驗(yàn),精通零售行業(yè)法規(guī)和商品知識(shí),具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、決策能力和問(wèn)題解決能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的零售工作環(huán)境。
薪資:面議
入職繳納五險(xiǎn)一金
匯報(bào)對(duì)象:CEO
具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓性強(qiáng),帶領(lǐng)集團(tuán)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。