職責1、負責公司招聘崗位的簡歷篩選及初試;
2、負責公司員工入職、晉升、調(diào)崗、離職手續(xù)的辦理;
3、負責員工勞動合同的簽訂、社保公積金的辦理;
4、負責員工考勤的統(tǒng)計及工資數(shù)據(jù)的收集;
5、領導交辦的其它工作。
任職要求:1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、工作原則性強,辦事沉穩(wěn)、細致有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;
3、有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、通訊補助、包吃、包住、不加班