崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實施公司的招聘工作;
2. 負(fù)責(zé)通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才;
3. 負(fù)責(zé)評估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)公司崗位的招聘管理以及員工關(guān)系;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或機械專業(yè)優(yōu)先;
2、 3年以上工作經(jīng)歷,有汽配加工行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程和相關(guān)法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。