一、任職要求:
1、年齡區(qū)間:25-50周歲之間;
2、學歷標準:大學歷本科學歷(含非全日學歷)以上;中國學信網(wǎng)官網(wǎng)能查到學歷驗證報告學歷;
3、線上安排的E-PASS筆試成績:測評得分為A及以上,AI人工智能視頻行業(yè)性格分析面談報告分析成績在100—120分之間:
4、面向招聘合適的人群:
從事過金融圈包含銀行、理財投資,汽車金融貸款,房地產(chǎn)基層銷售和團隊管理人群,中小企業(yè)主等;
或者有固定圈層的社會關(guān)聯(lián)的職業(yè):教師,醫(yī)生,財務人員,公務員,公司職員;
穩(wěn)定的職業(yè)收入下,不安于現(xiàn)狀不滿足自己的職業(yè)的發(fā)展天花板和薪酬收入等人群優(yōu)先選擇面談;
5、對薪酬有一定的區(qū)間要求及對自我事業(yè)發(fā)展方向有清晰的自我認知和社會閱歷的人員;
6、具有敏銳的商業(yè)意識,較強的應變自主能動性能力,團隊協(xié)調(diào)與溝通能力;
7、對金融行業(yè)有一定自我認知或細微了解,并有志于投身想要從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮
二、崗位職責:
1、試用期1-3個月需要經(jīng)過基層綜合金融產(chǎn)品業(yè)務和工作內(nèi)容的帶薪)培訓,分公司安排培訓獲得拿到(CHFP)國家認證理財規(guī)劃師證書的培訓學習,提升在金融從業(yè)專業(yè)度會和了解公司整個工作崗位早會和上班內(nèi)容流程;
2、了解學習熟練掌握平安集團的綜合金融產(chǎn)品業(yè)務及流程主顧開拓客戶開發(fā)及服務專業(yè)技能積累;
3、學習掌握中高層管理者應該具備的管理能力、營銷能力、處理基層緊急突發(fā)情況的能力;
4、1-2年職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:基層團隊的經(jīng)營、管理、發(fā)展、績效的追蹤和維護及產(chǎn)品業(yè)務流程培訓;
5、定期為團隊未來發(fā)展制定方案及人才挑選、面談培養(yǎng)與管理,達成公司年度計劃任務;
6、定期做自己以及團隊短期半年—一年、長期目標三年-五年的一個職級晉升規(guī)劃;
工作時間:
周一至周五、每周5天制班制,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日帶薪休假等分公司正式員工福利待遇和休息;
職位福利:彈性工作、不加班、周末雙休、補充醫(yī)療保險、績效獎金、員工旅游 、多次晉升機會