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二、招聘崗位 供配電設(shè)備設(shè)施維護(hù)人員 三、崗位職責(zé) 1. 日常巡檢：按照規(guī)定的巡檢路線與時(shí)間間隔，對供配電設(shè)備設(shè)施，如變電站、變壓器、高低壓開關(guān)柜、配電箱、輸電線路等進(jìn)行全面巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備的異常聲響、異味、發(fā)熱、放電等安全隱患，并做好詳細(xì)記錄。 2. 維護(hù)保養(yǎng)：依據(jù)設(shè)備維護(hù)手冊和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期對供配電設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，包括但不限于設(shè)備的清潔、緊固、潤滑、調(diào)試，以及易損件的更換，確保設(shè)備始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。 3. 故障處理：在供配電設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，迅速響應(yīng)，準(zhǔn)確判斷故障原因，采取有效的搶修措施，盡快恢復(fù)設(shè)備正常運(yùn)行，減少停電時(shí)間，并對故障進(jìn)行分析總結(jié)，提出預(yù)防改進(jìn)措施。 4. 應(yīng)急值守：參與應(yīng)急值班工作，在突發(fā)緊急情況下，如自然災(zāi)害、大面積停電等，迅速到達(dá)現(xiàn)場，協(xié)助開展應(yīng)急處置工作，保障供配電系統(tǒng)的應(yīng)急供電。 5. 技術(shù)資料管理：整理并妥善保管供配電設(shè)備設(shè)施的相關(guān)技術(shù)資料，如設(shè)備說明書、圖紙、檢修記錄、試驗(yàn)報(bào)告等，為設(shè)備維護(hù)和管理提供依據(jù)。 6. 安全管理：嚴(yán)格遵守電力安全操作規(guī)程，在維護(hù)作業(yè)過程中，落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，確保人員和設(shè)備安全，同時(shí)對工作現(xiàn)場的安全隱患進(jìn)行排查和整改。 四、任職要求 1. 年齡在22 - 45周歲，身體健康，能夠適應(yīng)戶外作業(yè)及應(yīng)急值班。 2. 電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 3. 具備2年以上供配電設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型電力工程或泵站供配電維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟悉國家和行業(yè)有關(guān)供配電設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和操作規(guī)程，掌握供配電設(shè)備設(shè)施的工作原理、結(jié)構(gòu)和性能，能熟練使用各類電力檢測儀器和工具。 5. 持有高壓電工證，具有中級及以上電工職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 6. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，具備一定的問題解決能力和應(yīng)急處理能力。 五、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪[X] - [X]元，另有績效獎(jiǎng)金，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放。 2. 福利待遇：繳納五險(xiǎn)，防暑降溫補(bǔ)貼、防寒保暖補(bǔ)貼等完善的福利體系。 3. 職業(yè)發(fā)展：提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會，定期組織專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的技術(shù)水平和綜合能力。