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【薪資待遇】 1.薪資架構(gòu)：底薪+績效+獎(jiǎng)金，綜合面試談薪； 2.福利待遇：入職繳納五險(xiǎn)一金，比例為12%； 3.工作時(shí)間：早晚班排班制 【職位描述】 1.團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成 2.用戶關(guān)系管理 3.市場/用戶開拓 4.門店運(yùn)營管理 【職位要求】 1、硬性要求：3-5年零高端汽車品牌，頭部新能源優(yōu)先，一年一跳的不考慮； 2、有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4、認(rèn)可車企的創(chuàng)業(yè)公司文化，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。