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崗位職責： 1、協(xié)助梳理公司招聘編制，支持子公司具體招聘，包括拓展招聘渠道、搜尋候選人和組織面試； 2、協(xié)助搭建公司OA系統(tǒng)，支持子公司根據(jù)業(yè)務場景設計表單、設置審批流程； 3、協(xié)助撰寫公司各項管理制度； 3、負責員工關(guān)系事項，包括勞動合同、招退工辦理、人事報表等； 4、完成部門交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、應屆畢業(yè)生或兩年以內(nèi)，具有制造業(yè)相關(guān)實習或工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用各類辦公軟件； 4、工作認真細致，具備親和力和服務意識，溝通能力佳。