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崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成特約店的銷售目標(biāo)； 2、掌握當(dāng)?shù)氐钠囀袌?chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)情況； 3、負(fù)責(zé)特約店銷售計(jì)劃的制定與實(shí)施； 4、解讀商務(wù)政策，制定特約店銷售政策并實(shí)施； 5、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)落實(shí)水平業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成； 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定本部門(mén)員工發(fā)展計(jì)劃與激勵(lì)政策； 7、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)營(yíng)銷例會(huì)； 8、對(duì)銷售客戶滿意度指標(biāo)進(jìn)行管理與監(jiān)督，確保銷售客戶滿意度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 9、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨； 10、制定商品車采購(gòu)計(jì)劃，落實(shí)商品車庫(kù)存管理。 任職資格： 1、汽車、營(yíng)銷類大專以上學(xué)歷；最少兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉4S店管理模式，有熟練的駕駛技術(shù)； 3、熟悉國(guó)家汽車相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的服務(wù)營(yíng)銷及豐富的汽車?yán)碚撝R(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力及解決突發(fā)事件的能力； 5、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)能力，能夠承擔(dān)工作壓力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。