職位描述
新能源汽車汽車4S店/經(jīng)銷商
一、招聘與配置
1. 崗位需求分析
協(xié)助部門經(jīng)理分析各部門（銷售、售后、市場、運營、交付等）人員需求，制定招聘計劃。
2. 招聘實施
發(fā)布招聘信息（網(wǎng)站、校招、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷，安排面試。
負責候選人溝通、面試接待及背景調(diào)查。
1. 崗位需求分析
協(xié)助部門經(jīng)理分析各部門（銷售、售后、市場、運營、交付等）人員需求，制定招聘計劃。
2. 招聘實施
發(fā)布招聘信息（網(wǎng)站、校招、內(nèi)部推薦等），篩選簡歷，安排面試。
負責候選人溝通、面試接待及背景調(diào)查。
3. 培訓計劃制定
培訓課程開發(fā)
培訓組織實施
培訓評估
4. 績效考核支持
協(xié)助部門經(jīng)理實施績效考核（銷售目標、提成、績效KPI等）。
匯總考核結(jié)果，歸檔并反饋至相關(guān)部門。
5. 員工活動組織
協(xié)助策劃員工關(guān)懷活動（生日會、節(jié)日福利、團隊建設(shè)等）。
協(xié)助處理員工投訴或勞動爭議。
更新、組織架構(gòu)圖等基礎(chǔ)資料。
6. 制度執(zhí)行與優(yōu)化
監(jiān)督公司人力資源政策的落地（考勤、獎懲等）。
收集員工建議，參與制度修訂。
7. 數(shù)據(jù)分析
統(tǒng)計人員流失率、招聘達成率等數(shù)據(jù)，提供人力分析報告。
8. 臨時任務(wù)
配合管理層完成專項工作（如人才盤點、滿意度調(diào)查）。
4. 績效考核支持
協(xié)助部門經(jīng)理實施績效考核（銷售目標、提成、績效KPI等）。
匯總考核結(jié)果，歸檔并反饋至相關(guān)部門。
5. 員工活動組織
協(xié)助策劃員工關(guān)懷活動（生日會、節(jié)日福利、團隊建設(shè)等）。
協(xié)助處理員工投訴或勞動爭議。
更新、組織架構(gòu)圖等基礎(chǔ)資料。
6. 制度執(zhí)行與優(yōu)化
監(jiān)督公司人力資源政策的落地（考勤、獎懲等）。
收集員工建議，參與制度修訂。
7. 數(shù)據(jù)分析
統(tǒng)計人員流失率、招聘達成率等數(shù)據(jù)，提供人力分析報告。
8. 臨時任務(wù)
配合管理層完成專項工作（如人才盤點、滿意度調(diào)查）。
工作地點
北京朝陽區(qū)五方天雅汽車服務(wù)園
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職位發(fā)布者
翟女士/人力經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
華運德成(北京)商貿(mào)有限公司公司總部設(shè)于深圳，分別在上海，廣州，杭州設(shè)有分公司。擁有門店60多家，500多名員工。核心合作品牌為華為、榮耀、蘋果、一加、小米等，電信核心合作伙伴，并創(chuàng)建了易騰網(wǎng)，以及C.life自有數(shù)碼集合店。公司一直秉承著服務(wù)為導向，以客戶為中心的宗旨，永遠把用戶的滿意度放在第一位。未來我們將持續(xù)提升競爭力，不斷迭代，通過人，車，家，為用戶提供全方位智能設(shè)備和解決方案，成為國內(nèi)電子產(chǎn)品最具代表性的零售商及服務(wù)商。深圳總公司成立于2010年，業(yè)務(wù)覆蓋零售、新零售、運營商、電商、商用政企等領(lǐng)域，是一家集通訊產(chǎn)品、3C數(shù)碼，全屋智能，車業(yè)務(wù)的零售及系統(tǒng)服務(wù)商?！靶乱昨v集團”總部位于上海，隸屬于深圳易騰旗下，主營業(yè)務(wù)汽車品牌經(jīng)銷商，在全國現(xiàn)有經(jīng)營53家以上4S店，分布在“北上廣深杭”等五個重點城市，分為新易騰南區(qū)事業(yè)部、東區(qū)事業(yè)部、北區(qū)事業(yè)部，主要以零跑汽車、華為汽車及小鵬汽車品牌為主，后期也會增加新勢力其他2020年新易騰北區(qū)事業(yè)部成立，業(yè)務(wù)分布京呼包三地共14家包括小鵬、零跑等綜合4S店商超店等使命統(tǒng)一思想凝聚共識穩(wěn)健發(fā)展共迎未來愿景中國第一陣營的電動汽車銷售集團
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