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1、對所管理品牌終端店進行銷售指標(biāo)分解、落實、完成；
2、巡視零售店日常工作是否符合公司制度要求與規(guī)范，并具有一定的陳列意識；
3、協(xié)助并監(jiān)督零售店指標(biāo)達成進度；
4、檢查所轄店鋪是否按規(guī)定排班執(zhí)行，以及銷售活動的執(zhí)行狀況及問題反饋；
5、招募終端營業(yè)人員，店長離職訪談及店鋪綜合管理；
6、指導(dǎo)店鋪的陳列及銷售；
7、對店鋪進行培訓(xùn)工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、形象好，無不良嗜好；
2、兩年以上服裝類品牌零售終端區(qū)域管理工作經(jīng)驗或同時具備店鋪店長、貨控、營運工作經(jīng)驗；
3、善于溝通，數(shù)據(jù)分析能力強，可以承受較大工作壓力。
4、對待工作認真，真誠待人。