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崗位職責(zé)： 1、通過對(duì)區(qū)域內(nèi)終端客戶分析，制訂區(qū)域年度銷售目標(biāo)，按照存量和增量邏輯，細(xì)分至每家客戶，分解年度內(nèi)月度、季度的銷售計(jì)劃，完成考核指標(biāo)； 2、熟悉區(qū)域內(nèi)每家終端客戶的詳細(xì)情況，包含但不限于組織構(gòu)架、設(shè)備及開展項(xiàng)目、競(jìng)品情況、水平數(shù)及質(zhì)控頻次、使用量等，通過增項(xiàng)目、增水平、增頻次，在終端客戶守住存量、開發(fā)增量； 3、負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并完成科內(nèi)會(huì)、區(qū)域會(huì)等相關(guān)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，對(duì)終端客戶持續(xù)開展質(zhì)量管理方面的理念輸出、價(jià)值宣導(dǎo)； 4、根據(jù)銷售情況及賒銷客戶賬期情況，通過數(shù)字騰微財(cái)務(wù)在線，掌握每月的賬期賬款和超期款，拜訪客戶時(shí)進(jìn)行催收，實(shí)現(xiàn)按約定賬期回款； 5、持續(xù)積累質(zhì)量管理知識(shí)，不斷提高質(zhì)控宣講水平，以過程評(píng)價(jià)能力為基礎(chǔ)，質(zhì)控方案為關(guān)鍵，失控分析為核心，幫助客戶持續(xù)實(shí)現(xiàn)質(zhì)量改進(jìn)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。