【崗位職責(zé)】
1、公司提供開發(fā)工具,提供業(yè)務(wù)指導(dǎo),有業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)手把手的幫傳帶;
2、針對中高端目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行商務(wù)談判,精準(zhǔn)開發(fā)高質(zhì)量客戶,養(yǎng)成良好的工作流程習(xí)慣;
3、掌握正確的工作方法和銷售技能;
4、善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,分層演練,查漏補(bǔ)缺,接受培訓(xùn)和考核,不斷提升業(yè)務(wù)能力;
5、為已合作客戶提供良好的客戶服務(wù),建立長期合作關(guān)系,提高自身學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力和職業(yè)修養(yǎng);
6、其他未盡詳情,歡迎面對面溝通交流。
【任職要求】
1、本科學(xué)歷,英語專業(yè)或者國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先考慮,國際銷售顧問要求英語口語流利,可以流暢對話;國內(nèi)銷售顧問要求有銷售經(jīng)驗,與客戶溝通流暢、可正確理解客戶疑問;
2、勤于學(xué)習(xí),樂于探究,思維清晰,行動有利,口齒清晰,普通話達(dá)標(biāo);
3、積極主動,靈活應(yīng)變,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題,敢于去突破和創(chuàng)新;
4、有經(jīng)驗者,專業(yè)和學(xué)歷、口語放寬要求;
【薪酬待遇】
1、底薪+提成+績效,以及有月度突破,月度排名,季度優(yōu)秀,季度排名,里程碑獎勵,年終獎勵等各獎勵金,公開公正的透明薪酬制度;
2、早9晚6,周末雙休,五險一金,帶薪年假,節(jié)假日按照國家法定休息;
3、公司提供健全的培訓(xùn)能提升系統(tǒng),高效透明的晉升機(jī)制,公平、公正、公開晉升,“職員管理雙通道模式”的晉升途徑;百年慧思班、銷售論壇、管理論壇、慧思講堂、慧思實戰(zhàn),多種培訓(xùn)學(xué)到你會用;
4、月度獎金、季度獎金、年度獎金、6月沖刺獎金、12月里程碑獎金、業(yè)績排名獎金,以上獎金按照業(yè)績指標(biāo)來拿,可疊加且獎金豐厚透明;
5、旅游、生日蛋糕、節(jié)假日福利獎品、月度聚餐、團(tuán)建,讓你感受家的溫暖;