【崗位職責(zé)】
1.公司提供客戶資源,負(fù)責(zé)查詢客戶信息,篩選優(yōu)質(zhì)客戶,挖掘客戶需求;
2.針對中高端外貿(mào)企業(yè)進(jìn)行下線面訪,商務(wù)談判,養(yǎng)成良好的工作流程習(xí)慣;
3.積累行業(yè)素材,運(yùn)用供給側(cè)思維方式進(jìn)行專業(yè)營銷;
4.善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,接受培訓(xùn)和考核,不斷提升業(yè)務(wù)能力;
【任職要求】
1、需要具備良好的溝通、表述能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶進(jìn)行有效的商務(wù)談判;
2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心?和榮譽(yù)感;
3、善用協(xié)調(diào)和整合各種內(nèi)部、外部資源?;
4、形象氣質(zhì)良好(不做硬性要求),業(yè)務(wù)能力強(qiáng)優(yōu)先。
【薪酬福利】
1.月收入8000元以上,一經(jīng)錄用,可長期享受公司系統(tǒng)培訓(xùn)和優(yōu)厚的福利待遇;入職3個(gè)月,月薪過萬很正常,工作6-18年的員工無處不在,轉(zhuǎn)正后員工流動(dòng)率基本較低,因?yàn)槲覀儓?jiān)持寧缺毋濫的選用育留原則,提供一條通過專業(yè)化積累突破自身的長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展路徑;
2. 公司提供健全的培訓(xùn)提升系統(tǒng),高效透明的晉升機(jī)制,公平、公正、公開晉升,“專家管理雙通道模式”的晉升途徑,為求職者提供清晰的職業(yè)發(fā)展通道;百年慧思培訓(xùn),銷售論壇,管理論壇,慧思講堂,慧思實(shí)戰(zhàn),多種培訓(xùn)學(xué)到你會(huì)用;月度獎(jiǎng),季度獎(jiǎng),年終獎(jiǎng),多重獎(jiǎng)金拿到你手軟;
3.每天8小時(shí)工作制,五險(xiǎn)一金,周末雙休,帶薪年假,季度旅游,節(jié)假日按照國家法定休息,春節(jié)提前放假;
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