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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與 ERP系統(tǒng)相核對(duì)。 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確， 大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等。 3.負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證帳實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物帳與總帳、明細(xì)帳數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表，盤盈、盤虧報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行帳務(wù)處理。 4.負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登帳。填制記帳憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、帳物相符。 5.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算，認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用，編制各部門費(fèi)用明細(xì)表，定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開(kāi)支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理，促使各部門杜絕浪費(fèi)，自覺(jué)節(jié)約。 6.負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)， 按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、 應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或總經(jīng)理處理。 7.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)帳。 8.負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)帳、總帳并定期結(jié)帳。 9.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15 日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事長(zhǎng)審核。 10.監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作。 11.負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。 12.完成工商年報(bào)的申報(bào)工作。 13.完成統(tǒng)計(jì)局每月數(shù)據(jù)填報(bào)工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，持會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上，3年及以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策； 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、思維活躍、工作積極、責(zé)任感強(qiáng)、具有良好的表達(dá)溝通和執(zhí)行能力；

4.清正廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德。 5.認(rèn)可公司的企業(yè)文化價(jià)值觀。 6.30周歲以上 7.公司氛圍好，無(wú)加班文化，公司包吃，每天8.30上班，17:30下班，標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)制，有充足的成長(zhǎng)空間，公司比較年輕化，無(wú)官僚主義