1、根據(jù)業(yè)務部門需求,獨立執(zhí)行招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話面試、面試安排及錄用跟進
2、員工檔案、合同等信息的錄入與維護,確保數(shù)據(jù)準確。
3、考勤管理,核實人員出勤情況,支持日常人事事務。
4、負責試用期人員評價及一線員工技能考評評價工作
5、負責推動公司各項培訓項目落地執(zhí)行
6、負責社保公積金異動辦理等工作
7、完成部門交辦的其他輔助性工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、機械設計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上人力工作經(jīng)驗,具備良好的溝通能力和學習能力,做事細致認真,有責任心。
3、能熟練使用Office辦公軟件。