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1.根據(jù)公司的培訓(xùn)計(jì)劃，評(píng)估各部門培訓(xùn)工作的完成情況，收集各部門的培訓(xùn)資料，形成培訓(xùn)報(bào)告。 2.依據(jù)新員工入職情況定期組織開展新員工培訓(xùn)工作。 3.制定公司應(yīng)知應(yīng)會(huì)、儀容儀表考核標(biāo)準(zhǔn)，配合集團(tuán)質(zhì)檢部每周組織考核。 4. 負(fù)責(zé)撰寫、編輯和優(yōu)化各類文案，包括但不限于宣傳材料、人物事跡推文等。 5. 參與公司文件的開發(fā)和整理，如報(bào)告、方案、手冊(cè)等，確保文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和可讀性。 崗位要求： 1、教育背景：大學(xué)專科及以上 2.基本技能：書面寫作能力、電腦操作能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力等 3.專業(yè)技能：Excel、Word、電腦操作 4.專業(yè)知識(shí)：培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)體系搭建、課程講解