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崗位職責：
1、負責房地產(chǎn)營銷團隊的招聘工作，包括但不限于制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及面試候選人；
2、與各部門密切合作，了解并傳達業(yè)務需求，確保招聘流程順利進行；
3、分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果，并提出改進建議以優(yōu)化招聘流程。
崗位要求：
1、具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2、至少5年以上的人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上HRBP（人力資源業(yè)務伙伴）經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的招聘流程及方法，了解行業(yè)動態(tài)；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力；
6、具備良好的抗壓能力和積極的工作態(tài)度。。