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（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，實施公司人力資源管理工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理體系，包括公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌，員工招聘與管理、績效考核，薪酬福利、培訓(xùn)等，不斷優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)管理制度；
3.負(fù)責(zé)組織工資招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系、薪酬績效、人才發(fā)展、員工福利統(tǒng)計、發(fā)放等工作的具體實施；
4.負(fù)責(zé)公司人力資源、企業(yè)文化、團(tuán)隊建設(shè)、管理等指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、管理工作，確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行；
5及時了解國家及各地區(qū)相關(guān)人事法規(guī)及政策的調(diào)整，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)，負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)與管理，并對產(chǎn)生的糾紛及相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
6.負(fù)責(zé)制定人力資源預(yù)算，并對預(yù)算支出進(jìn)行管控；
7.負(fù)責(zé)行政文件的擬寫、打印和分發(fā)，以及收集、整理和歸檔公司內(nèi)部文件和資料。
8.負(fù)責(zé)辦公用品、耗材、辦公設(shè)備的采購和管理，及時核對庫存，保證辦公用品的充足。
9.協(xié)助組織公司內(nèi)部會議和活動，包括會議室的布置、會議材料的準(zhǔn)備等工作。
10.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車、員工食堂、員工餐、員工宿舍等后勤保障管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)管理，租賃退租，及物業(yè)、水電費(fèi)用繳納。
12.負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的報銷，確保費(fèi)用報銷的準(zhǔn)確性和及時性。
13.負(fù)責(zé)公司證照、印章管理，及年檢、年審工作。
14.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。
（二）任職資格
1.年齡40周歲以下，具有較高的政治素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)道德；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；中共黨員優(yōu)先；
3.3年以上人力資源、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家人事管理的政策法規(guī)及地方政府勞動用工政策；
5.有大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6.具有較強(qiáng)的較強(qiáng)語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題能力，有較強(qiáng)文化底蘊(yùn)和公文寫作功底。
（三）工作時間：9-18點(diǎn)行政班，周末與法定假休息。
（四）工作地點(diǎn)：海口市