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1.參與公司總銷售目標的制定、執(zhí)行，根據(jù)公司發(fā)展階段要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策，直至完成銷售目標； 2.拓展市場業(yè)務，積極挖掘新客戶，深度開發(fā)老客戶，確保公司銷售指標的完成； 3.建立和管理銷售團隊，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標； 4.具備獨立指導、培養(yǎng)新銷售團隊的能力與責任，對下屬員工進行培訓及業(yè)務指導，幫助下屬提高工作業(yè)績，確保部門銷售目標的達成。 5.全面負責組織對客戶的全程服務（溝通、匯報、維護、考察接待及突發(fā)事件處理等）； 6.公司內外部的溝通，客戶關系維護及業(yè)務拓展的配合； 7.參與部門思路討論、成型，制定整體部門策略。 任職要求： 1.?？埔陨蠈W歷，3年以上銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗； 2.有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場的能力； 3.優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，善于協(xié)調營銷團隊的工作； 4.具備較強的管理能力、學習能力、溝通能力、協(xié)調能力和領導水平；工作嚴謹、負責、積極進取； 5.具備房地產調研、策劃、推廣及銷售組織經(jīng)驗，有項目操盤經(jīng)驗，具有成功的房地產項目銷售業(yè)績背景者優(yōu)先； 6.具備豐富的項目現(xiàn)場管理能力，獨立主持房地產項目銷售管理工作