職位描述
服裝
阿里巴巴直管崗位（無(wú)銷售性質(zhì)、無(wú)電話性質(zhì)），喜歡穿搭裝扮的小伙伴快來(lái)~~~空調(diào)呼呼吹~社恐伙伴可以沖~??！
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)大型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)社區(qū)日常違規(guī)信息審核，對(duì)違規(guī)的文字、圖片、視頻等樣本進(jìn)行分類、標(biāo)注、糾正；
2、針對(duì)違法、違規(guī)及典型的信息進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、記錄并有效反饋；
3、發(fā)現(xiàn)違規(guī)信息中的特征并反饋上級(jí)。
【工作時(shí)間】上5休2；8小時(shí)工作，輪休雙休
【薪資】基礎(chǔ)底薪+績(jī)效薪資+各類補(bǔ)貼
【福利】
1、入職五險(xiǎn)一金；餐補(bǔ)、節(jié)假日福利
2、帶薪培訓(xùn)，帶薪年假、婚產(chǎn)假、節(jié)假日小禮包；零食下午茶、免費(fèi)飲品
【崗位需要你】
1、有網(wǎng)站內(nèi)容信息審核或有論壇管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、基本熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息安全知識(shí)，了解基本法律法規(guī)。
多種晉升通道：
A、信息審核專員—初級(jí)組長(zhǎng)—中級(jí)組長(zhǎng)—高級(jí)組長(zhǎng)—審核主管—經(jīng)理
B、信息審核專員—初級(jí)質(zhì)檢—中級(jí)質(zhì)檢—高級(jí)質(zhì)檢—質(zhì)檢主管
C、信息審核專員—初級(jí)講師—中級(jí)講師—高級(jí)講師—培訓(xùn)主管
查看全部
工作地點(diǎn)
西安市-雁塔區(qū)-天谷八路156號(hào)軟件新城2期云匯谷d座
入職公司信息
- 入職公司: 螞蟻金服（杭州）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
- 公司地址: 杭州西湖區(qū)西溪路556號(hào)螞蟻集團(tuán)元空間
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
賈女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁(yè)