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更新于 4月28日

抖音視頻審核專(zhuān)員

4000-6000元·13薪
  • 綿陽(yáng)涪城區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招10人

職位描述

音頻審核視頻審核圖文審核互聯(lián)網(wǎng)
專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)審核團(tuán)隊(duì),主要承接某音系多產(chǎn)品的內(nèi)容質(zhì)量審核 新團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招,純內(nèi)勤運(yùn)營(yíng)文職,無(wú)銷(xiāo)售無(wú)客服無(wú)催收屬性 拒絕卷中卷,限時(shí)急招,支持線上面試當(dāng)天可拿offer 喜歡刷直播,短視頻,小視頻,小紅書(shū)等娛樂(lè)軟件的歡迎投遞~ ---------------------------------- 【崗位職責(zé)】(不銷(xiāo)售、不打電話、社恐放心沖) 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)業(yè)務(wù)信息的審核和標(biāo)注,對(duì)違規(guī)的文字、圖片、視頻等樣本進(jìn)行分類(lèi)、標(biāo)注、糾正;確保其合規(guī)合法性 2、負(fù)責(zé)日數(shù)據(jù)定期整理、分類(lèi)、匯總、協(xié)助審核規(guī)則優(yōu)化迭代 ---------------------------------- 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)薪資+入職5險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)貼; ---------------------------------- 【崗位要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷不限專(zhuān)業(yè),接受小白;(接受24屆應(yīng)屆生) 2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有興趣,對(duì)熱點(diǎn)新聞和娛樂(lè)新聞?dòng)忻舾行?3.基本熟悉互聯(lián)網(wǎng)信息安全知識(shí),了解基本法律法規(guī) ----------------------------------- 【其他福利】 1、入職繳納五險(xiǎn)一金,試用期內(nèi)正常繳納 2、享受每年5天帶薪年假、年度免費(fèi)體檢、以及生日福利、下午茶、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等等人文福利 3、優(yōu)秀人員可以參與到公司專(zhuān)業(yè)向管理向發(fā)展晉升 ----------------------------------- 【工作時(shí)間】 8小時(shí)工時(shí)制,拒絕內(nèi)卷 ----------------------------------- 【季度晉升】 季度漲薪窗口和晉升機(jī)會(huì),提供管理和專(zhuān)業(yè)等多維度晉升通道 專(zhuān)業(yè)向:初級(jí)→復(fù)審→高級(jí) 管理向:小組長(zhǎng)→大組長(zhǎng) 橫向發(fā)展:培訓(xùn)講師/運(yùn)營(yíng)/行政人事等

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)涪城區(qū)科技智谷科技園區(qū)孵化示范中心(建設(shè)中)1

入職公司信息

  • 入職公司: 綿陽(yáng)閱綿科技有限公司
  • 公司地址: 綿陽(yáng)涪城區(qū)科智大道297號(hào)科技智谷科技園區(qū)孵化示范中心(建設(shè)中)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力,通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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