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1.負責(zé)制定并執(zhí)行內(nèi)容審核質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，定期抽檢審核結(jié)果，輸出質(zhì)檢報告及問題分析； 2.識別審核團隊中的質(zhì)量風(fēng)險點，提出改進方案并推動落地，提升審核準(zhǔn)確率與效率； 3.監(jiān)控行業(yè)政策及平臺規(guī)則變化，及時更新審核標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)材料。 4.設(shè)計并優(yōu)化新員工入職培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及專項培訓(xùn)課程； 5.開發(fā)培訓(xùn)課件（如審核規(guī)則解讀、案例分析、系統(tǒng)操作指南等），組織考核與效果評估； 6.擔(dān)任內(nèi)部講師，定期開展培訓(xùn)課程，提升團隊業(yè)務(wù)能力與合規(guī)意識。 7.分析審核錯誤率、響應(yīng)時效等核心指標(biāo)，定位問題根源； 8.協(xié)同運營、審核團隊建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量改進機制，推動流程優(yōu)化。 9.參與審核系統(tǒng)功能測試，提出優(yōu)化建議，提升人機協(xié)作效率。

1、1年以上互聯(lián)網(wǎng)審核質(zhì)檢團隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熟知質(zhì)量管理的各類抽檢策略，能根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計質(zhì)控方法； 3、數(shù)據(jù)敏銳度高，能及時通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題&團隊問題； 4、具備初階產(chǎn)品能力，能快速上手平臺工具，并能根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求對產(chǎn)品工具提出優(yōu)化建議； 5、溝通協(xié)作能力強，能獨立帶領(lǐng)小團隊完成項目； 6、大學(xué)本科及以上，優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。