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更新于 5月26日

海運操作文員(朝九晚六+周末雙休)

4000-6000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

水上運輸歐美區(qū)域亞馬遜SICIB
Responsibilities:
1、Follow SOP to verify data/information and complete system update. 遵循SOP要求核對數(shù)據(jù)及信息,完成系統(tǒng)錄入
2、Follow SOP to complete one or more tasks, including but not limited HBL generation, AMS/ISF submission, Debit Note generation, Customs clearance documents collection and sending,Customs clearance documents review and PGA documents collection etc. And follow and resolve related exception cases. 遵循SOP 要求完成以下一項或多項任務(wù),包括但不限于提單制作、AMS/ISF發(fā)送、賬單制作、清關(guān)文件收集和發(fā)送,清關(guān)文件的合規(guī)性審核等,以及處理解決對應(yīng)的異常問題。
3、Cooperate with partner teams to solve related issues, and handle other operation exceptions and projects. 與各相關(guān)團隊協(xié)作處理相關(guān)問題,以及其他異常處理和項目跟進(jìn)
4、Respond to basic customer inquiries by phone and email. 通過電話以及郵件回復(fù)客戶關(guān)于訂單的基礎(chǔ)咨詢
5、Additional duties assigned by managers. 經(jīng)理或主管安排的其他工作任務(wù)
Basic qualifications:
1、0-3 years industry working experience of ocean freight, international logistics or trade, better for similar job function of operations. 0-3年海運,國際物流或國際貿(mào)易等行業(yè)工作經(jīng)驗,有類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、Good written and reading skills in English. 良好的英語書寫和閱讀能力
3、Be familiar with Microsoft Office Software. 熟練使用辦公軟件
4、Be able to multi-tasks and maintain composure. 能夠同時進(jìn)行多任務(wù)并保持沉著
5、Ability to meet deadlines, prioritize workloads, maintain a strong attention to detail, and work independently. 能夠按時完成工作,自主確定任務(wù)完成的優(yōu)先次序,保持對細(xì)節(jié)的強烈關(guān)注,并能獨立工作

工作地點

成都武侯區(qū)銀泰城17棟寫字樓-4號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 北京世紀(jì)卓越信息技術(shù)有限公司成都分公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)世紀(jì)城南路599號天府軟件園D區(qū)7座
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

譚先生/招聘主管

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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