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ps：崗位為人事外包
工作內容：
1、主導新工藝方案的軟硬件設計與落地：負責新工藝方案的軟硬件系統(tǒng)設計，確保方案有效實施，并通過知識轉移與技能培訓提升團隊整體技術能力。
2、構建平臺化與模塊化能力：參與生產測試方案評審，推動并建設平臺化、模塊化的技術架構，提升方案復用性與實施效率
3、驅動專項驗證與交付：主導從概念驗證(0→1)到規(guī)?；茝V（1→N）的全過程專項工作，確保按時高質量交付，達成既定績效目標。
4、閉環(huán)跟蹤與效果推廣：持續(xù)追蹤專項落地成效，推動成功經驗的應用推廣，并主導問題識別、分析與閉環(huán)解決。
5、海外站點支持與賦能：提供海夕站點專項業(yè)務支持，包括但不限于測試環(huán)境搭建、現(xiàn)場問題快速定位與解決、以及當?shù)貓F隊技術能力建設。
薪資：23k-27k*14薪（根據(jù)薪資流水面試定薪）
教育背景：本科及以上學歷，電子、通信、自動化相關專業(yè)。
工作經驗：5年以上消費電子類新產品試產、量產經驗（有生產測試工藝和方案設計經驗優(yōu)先）
知識技能：
1、熟練掌握某類傳感器測試原理（包含且不限于IMU、Camera、射頻、音頻、電池等），能熟練運用儀器儀表或工具進行問題定位和分析。
2、熟悉生產制造工藝或售后測試工藝，有獨立測試方案或工藝重構經驗。
3、具備測試環(huán)境搭建、現(xiàn)場問題定位分析解決能力。
4、扎實的電子產品和售后維修知識。
綜合素質：
1、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通能力、總結能力。
2、良好的學習能力、抗壓能力。
3、團隊合作意識強。
4、有良好的的職業(yè)操守和自律性。
核心素質：良好的自我管理能力，良好的執(zhí)行力，認真負責，積極上進。