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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)HR國(guó)際化業(yè)務(wù)系統(tǒng)的Web端、服務(wù)端測(cè)試，包括但不限于功能測(cè)試、接口測(cè)試、異常測(cè)試、數(shù)據(jù)測(cè)試等；
2. 參與項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量保障工作，深度參與需求評(píng)審、技術(shù)評(píng)審并做需求分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，根據(jù)影響范圍制定相關(guān)測(cè)試策略、測(cè)試計(jì)劃，獨(dú)自完成測(cè)試用例設(shè)計(jì)與評(píng)審；
3. 把關(guān)提測(cè)質(zhì)量，完成測(cè)試用例的全量執(zhí)行，協(xié)助并推動(dòng)研發(fā)定位和解決問(wèn)題，并產(chǎn)出測(cè)試報(bào)告；
4. 把控并及時(shí)暴露項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)解決；
5. 根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目流程規(guī)范，推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)測(cè)試上線流程落地，維護(hù)測(cè)試環(huán)境及測(cè)試數(shù)據(jù)；
6. 跟進(jìn)線上問(wèn)題的分析、定位、推進(jìn)解決，并總結(jié)復(fù)盤(pán)；
崗位基本需求
1、工作年限：5年以上
2、業(yè)務(wù)項(xiàng)目：有復(fù)雜項(xiàng)目和國(guó)際化相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷，優(yōu)先按照 HR人事系統(tǒng)（業(yè)務(wù)匹配度極為重要，對(duì)口推薦）并且經(jīng)驗(yàn)在1.5年及以上
3、其次 考慮負(fù)責(zé)過(guò) CRM系統(tǒng) or 交易系統(tǒng) 并且經(jīng)驗(yàn)在1.5年及以上
3、技術(shù)能力：通用的測(cè)試工具，包括Charles、Postman、Chrome瀏覽器定位問(wèn)題 、有java代碼閱讀能力