崗位職責:
1.負責公司產品的銷售及推廣方案制作。管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
2.根據公司戰(zhàn)略目標和策略規(guī)劃、公司年度經營目標,完成公司年度經營計劃;
3.主持、推動公司關鍵業(yè)務、管理流程和公司規(guī)章制度的建設,及時進行組織、流程及工作標準的優(yōu)化;
4.負責建立人才培養(yǎng)機制, 建立人才梯隊, 制定優(yōu)才培養(yǎng)計劃,保持公司人才隊伍的穩(wěn)定和高素質。
5.負責處理公司重大的突發(fā)事件和特殊事件,總結重大突發(fā)事件解決過程并向董事會總部匯報;
6.主持辦公例會、管理會議、 年終總結會議。
任職要求:
1. 30-45歲(男女不限),大專及以上學歷;
2. 負責制定和執(zhí)行公司的國際貿易戰(zhàn)略,推動公司在全球市場的業(yè)務發(fā)展。
3. 同崗位經驗3-5年以上;
4. 擁有豐富的國際貿易經驗,熟悉不同國家和地區(qū)的市場動態(tài)和貿易政策。
5、具備良好的團隊管理能力,能夠帶領團隊達成業(yè)績目標。
6、具有較強的外貿3C產品選品能力 人際關系能力,協調能力。