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【職責描述】 一、常規(guī)教學管理工作及組織 1、組織召開教學會議、參與學科組教務與教研會議； 2、負責校區(qū)的課消、課時飽和度、單科周平均、單位學員周平均、停結課、教師離職率等KPI數(shù)據(jù)情況； 3、教學質量監(jiān)控：客戶滿意度、大考成績進步率、大考升學率、學員續(xù)存率等。 二、校區(qū)營運工作 1、根據(jù)校區(qū)的教學發(fā)展計劃，制定人員編制，做好師資需求預測； 2、參與校區(qū)的文化管理，進行企業(yè)文化的植入與踐行、教育理念的踐行與監(jiān)督等，包括組織校區(qū)團建、打造校區(qū)良好的工作氛圍、人員晉升等。 三、人才梯隊的搭建和培養(yǎng) 1、組織教學相關培訓：帶教體系、晉升體系、榮譽體系、入職培訓、專題培訓、人才搭建培訓、團隊建設等； 2、根據(jù)公司的發(fā)展需求，對校區(qū)優(yōu)秀員工定期培訓學習引導，為公司發(fā)展儲備人才。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷 2、具有系統(tǒng)的管理思路，具備較強的推動力和執(zhí)行力； 3、有教學團隊管理經(jīng)驗； 4、良好的表達應變能力、協(xié)調、溝通能力好，較強的學習能力，工作認真負責，條理性強。 綜合年薪15-25W，雙休，購買五險一金。